2025年滨州共青团工作要点

2025年，滨州共青团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦市委和团省委工作部署，扎实推进青年发展友好型城市建设，大力实施青春铸魂、青春强基、青春护航、青春建功“四项行动”，不断提升共青团引领力、组织力、服务力和大局贡献度，完成“滨滨学堂”“青年夜校”等民生实事和改革成果，为奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章贡献青春力量。

    一、实施“青春铸魂”行动，提升共青团引领力。把牢“政治学校”定位，严格落实意识形态工作责任制，构建“理论宣讲+品牌引领+阵地支撑”工作体系。

１.推进理论宣讲。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心，发挥“青春宣讲员”“青年讲师团”作用，组建“青骑兵”队伍30支，开展基层宣讲200场，引导青少年树立正确价值观；以团支部、少先队中队为基本单位，以团课、队课为载体，开展“总书记教导记心间”“红领巾爱学习”等主题活动，实现2.3万个团队组织主题教育全覆盖。

２.强化品牌引领。增强“新青年”“青廉工程”“青春思享汇”等品牌影响力，挖掘“队号手岗赛”等传统品牌的新时代内涵，讲好各领域滨州青年的奋斗故事；举办“闪光的足迹”五四主题活动，“星火阅读”参与青少年突破10万人。

３.构建阵地支撑。用好用活渤海革命老区红色资源，用红色课堂为党培养“红孩子”；加强共青团网络新媒体矩阵建设，提升团属新媒体协作能力，运营好“青春滨州”微博、微信公众号；联合滨州科技职业学院打造团史教育基地1处，新建校外实践基地10处，与魏桥国科图书馆共同打造青少年实体化高效能综合性服务示范阵地，在星火阅读、传统文化、科技创新、研学培训“四大”板块进行合作。

二、实施“青春强基”行动，提升共青团组织力。建好走在前列的“先进组织”，夯实基层基础、提升组织活力、动员团干部奋勇争先。

4.团干部提动力优活力。启动共青团系统团干部提升干部内生动力行动。一是实施信念提升行动，通过集体研学《论党的青年工作》、开设品质讲堂、组织专题调研强化理论武装；二是实施站位提升行动，组织开展“角色换位·提高站位”活动，强化全局思维，持续深化纪律教育；三是实施视野提升行动，开展“学标杆、比业绩、争一流”活动，瞄准先进，建立对标学习台账，开展“看鉴滨州·预见未来”公开思辩活动建言献策；四是实施态度提升行动，推行“揭榜挂帅”工作机制，聚焦急难愁盼问题，通过谋划选题、团干领题、组团破题聚力推进；五是实施能力提升行动，编制标准化流程图，常态化开展政治理论教育、民主集中制教育、党性教育、革命传统教育、政德教育和警示教育，通过搭建竞赛平台，全面激发干部队伍活力。

5.团员提总量优质量。强化对上争取，年内新发展团员突破1.9万名；实施团员发展“流程+过程”双提计划，开展新发展团员工作分级轮训及基层一线督导，对督导发现的志愿书上传潦草应付、新发展团员类别归类不当、编号使用不完全等问题全市通报，确保团员发展完成率、学社衔接率等全时段保持在全省第一方阵。

6.团组织提高度优力度。创新实施“团建联盟·百团联百企”，动员100个技能领域学校团支部走进100家企事业单位，实习锻炼，跟踪培养；凝“新”聚力，推进新兴领域党建工作与共青团工作深度融合，开展活动不低于15场次；新增驻外青工委5家，持续拓展在外青年人才“朋友圈”；顺利完成市青联、学联换届，指导青企协、青年电商联合会等青年协会换届纳新。

7.少先队提动能优效能。着力发挥党、团、队育人链条作用，夯实学校少先队工作基础，在组织建设、阵地建设、队伍建设上达标争优。依托社会资源，增强校外少先队组织育人实效，提升少先队员获得感。构建“总辅导员+教研员+名师工作室”工作机制，发挥“领头雁”作用，开展课题研究、优质课展示、案例征集及观摩交流活动，提升组织活力。全省首创少先队学科教研员100%配备机制。

三、实施“青春护航”行动，提升共青团服务力。当好联系服务青年的“桥梁纽带”，聚力青年发展友好型城市建设及心安城市建设，建立护航“成长+安居+圆梦”服务体系。

8.“一个计划”护航平安。强化未成年人犯罪预防和治理，开展重点青少年群体关爱项目“引航计划”。一是精准锁定帮扶对象。以“义务教育阶段后不在学的重点未成年人群体”为关爱对象，聚焦监护缺失、心理失衡、存在不良行为倾向及留守孤儿等群体，摸排建档，建立数据库；二是科学组建帮扶力量。构建“团干部+青联委员+青企协会员+乡村好青年”为核心，吸纳心理咨询师、社会工作者、志愿者等参与的关爱小组，“一对一”“一对多”精准结对帮扶；三是探索打造帮扶体系。构建“6+X”服务体系（思想引导、学业倡导、职业指导、心理疏导、行为劝导、生活帮导+X特色服务），落实“周见面、月活动、季回访”服务机制。

9.“两项行动”护航心安。紧紧围绕心安城市建设，深入开展“心安护苗行动”和“070勇敢者行动”。一是全面构建立体化多方位“心安护苗行动”工作体系。打造五星级12355青少年服务台，提供心理咨询、法律咨询服务。开展心理健康辅导持续性课程、活动100场次，开展法治、自护、心理健康课程进学校、进社区140场，组织“感受城市”等活动1000余人。少年军校一校多营励志青少年超万人，其中困境儿童85人；二是打造夯实“070勇敢者行动”“四有”工作体系。做到行动“有领导、有队伍、有阵地、有温度”，推动400余所中小学都成立工作专班，挂牌成立工作室，各基层学校全部设置邮箱、信箱、专线电话。组织开展校园防欺凌相关主题团队日活动，宣讲及文创作品征集等活动500场次。

10.“一城三优”护航安居。全域建设青年发展友好型城市，在充分调研的基础上，面向市青年工作联席会成员单位征集“我为青年办实事”项目清单并发布；持续推进“青年优居计划”，用好“青年优驿”，服务来滨就业青年500人次。做优“青年优徕”，全市举办特色青年活动150场。推动“青年优购”，推出优质房源10000套以上，举办“青年优购”活动24期；新增青年友好型街区、青年会客厅等实体化阵地25处、“青年夜校”开课300场次，举办“青春市集”30场；举办青年联谊活动50场，搭建联谊服务平台8个，全市组建50人“牵线员”，助力青年婚恋交友。

11.“四个关爱”护航圆梦。一是开展“滨滨学堂”寒暑期儿童公益关爱项目。依托各团属阵地、乡镇街道、“伙伴计划”示范项目试点社区等场所，开展“滨滨学堂”公益课堂300处；二是开展共青团“暖新”关爱行动。加强对楼宇青年、快递小哥、互联网行业等新业态新就业青年群体联系服务，开展“一杯姜茶温暖一座城”等暖心活动；三是希望工程关爱未来。“5+X”志愿服务希望小屋600余个，实现300名困境儿童微心愿，帮助120名寒门学子圆梦大学；四是流动少年宫关爱基层。开展“在知爱建公益行，星火阅读进基层”、科技行、艺术行等各类课程进校园、进社区等活动40余场，惠及2万名农村孩子。

四、实施“青春建功”行动，提升共青团大局贡献度。组好永久奋斗的“先锋力量”，找准定位、找准优势、找准资源，组织动员各条战线的青年投身“三大战役”，助力“三大行动”，建功乡村振兴。  

12.投身招商引资。构建“三链融合”招商新格局。一是建强队伍链。扩容“招商青年大使”规模，全年举办“青企沙龙”“青创大讲堂”等活动30场；二是织密联络链。构建“青联+青企协+驻外青工委”三维网络，推动人才回归、项目回乡、总部回迁；三是优化服务链。实施“六个一”招商攻坚行动（建立一个关系、传递一条信息、邀请一个客户、拓展一个渠道、促成一个项目、引进一笔资金），推动青年企业家季度“双招双引”专项行动，实现以商招商、以链聚商。

    13.投身项目建设。充分发挥“号手岗队”品牌优势。一是百支“青年突击队”冲锋在省市重点项目一线，开展“高效有我、创新有我、成长有我”岗位竞赛；二是百家“青年文明号”实施精准结对，形成“需求清单+服务清单”双轮驱动；三是持续创建“青年安全生产示范岗”构建安全防线，通过隐患清零、技能比武筑牢安全根基；四是深入实施“菁才强鲁”行动，培育“青创先锋工作室”，举办创新创效竞赛，举办20场青年职业技能大赛，培育200名“青年岗位能手”。

14.投身工业经济。迭代升级“青鸟计划”，在海内外高校和职业院校新建“青鸟驿站”50个，收集企业用工需求，面向华东、西北、东北等高校举办全国路演、专场招聘会60场；承办全国高校学子“来滨体验日”活动，组织3000名大学生“返家乡”实践，创新推出重点产业链“链上”实习实践路线及“职”引青春公益课。深化“百万大学生进社区”实践项目，全省率先破题企事业团组织大学生兼职工作。

15.助力市场主体活力提升。探索构建六大赋能体系。一是智库赋能，助力成就企业家梦想。成立智囊团、服务团、导师团，组织开展“服务团进产业”“导师团创业巡诊”“青企协县区行”等活动；二是出海赋能，助力滨企创世界。打造跨境电商生态圈，举办“青企看世界”跨境电商交流会，邀请霞光社等跨境电商产业智库来滨。争取承办全国互联网+大赛出海赛道，建立跨境电商青年人才库；三是金融赋能，助力企业上市。拓宽融资渠道，联合银行金融机构推出“青”字号信贷产品20个，开展金融政策宣传及“银企对接”等活动；四是品牌赋能，助力品牌故事挖掘。选培“家乡品牌推荐官”，开展“冠军产品”推介12场，向外界递出“滨”字号名片；五是科创赋能，助力科技攻关。承办“青创齐鲁”山东省青年创新创业大赛，做好“创青春”“挑战杯”等赛事成果转化；六是平台赋能，助力对话滨州。开展青企协走进税务、公共资源交易中心等“政企面对面”活动，建立青年企业家常态长效沟通交流机制，探索企业家帮带机制。

16.助力乡村振兴。开展2025年度乡村好青年选树，加大推荐入党、进入村（社区）“两委”班子等组织培养力度，扎实做好乡村好青年“遍访”等工作，加强与乡村好青年的日常联系。建立新培养乡村好青年数据库，全面掌握好青年年龄结构、行业分布、发展意愿等基本信息。借助省管党费支持党建带团建改革创新项目，针对好青年中的党员和入党积极分子开展专题活动，推动“村村都有好青年”选培计划提档升级实现常态长效。联合高校探索共建校地乡村振兴社会实践基地、“博士小院”等，组织市属高校万名学子开展暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动。